Comment utiliser ContratPilot ?
ContratPilot vous aide à comprendre vos contrats de travail — clair, rapide, fondé sur les textes officiels.
Pas de jargon juridique, ContratPilot analyse vos contrats de travail et répond à vos questions en quelques secondes, en s'appuyant sur les textes officiels français.
Prise en main en 4 étapes
Suivez ce guide pour utiliser ContratPilot de A à Z.
Créez votre compte
Rendez-vous sur la page d'inscription. Renseignez votre adresse email et choisissez un mot de passe. C'est tout — aucune carte bancaire n'est requise pour commencer.
Votre compte gratuit vous donne immédiatement accès à l'analyse de votre premier document et à une question incluse chaque mois.
💡 Conseil : Le plan gratuit est suffisant pour tester ContratPilot sur votre contrat de travail.
Importez votre contrat
Depuis votre tableau de bord, cliquez sur "Importer un document". Sélectionnez votre fichier au format PDF ou Word (.docx). ContratPilot détecte automatiquement le type de document.
Vos documents sont chiffrés et stockés de façon sécurisée. Personne d'autre que vous n'a accès à leur contenu — ni même l'équipe ContratPilot.
💡 Conseil : Si le document est un scan, ContratPilot applique automatiquement l'OCR. Pour de meilleurs résultats, privilégiez un scan de bonne qualité (300 dpi minimum).
Lancez l'analyse automatique
Depuis la page de votre document, cliquez sur "Lancer l'analyse". L'IA lit l'intégralité de votre contrat et produit une synthèse structurée.
En quelques secondes, vous obtenez un résumé des clauses clés : durée, rémunération, période d'essai, clauses particulières. Ce qui prendrait des heures à lire est condensé en quelques points essentiels.
Posez vos questions
Dans l'onglet "Questions" de votre document, tapez votre question en français, comme vous la poseriez à un ami. L'IA cherche dans votre contrat ET dans les textes officiels pour vous répondre.
Contrairement à une simple recherche Google, ContratPilot croise votre situation personnelle avec le Code du travail, votre convention collective et la jurisprudence récente de la Cour de cassation. La réponse est précise, contextuelle et ancrée dans les textes qui font autorité.
Quels documents analyser ?
ContratPilot accepte 3 types de documents liés à votre emploi. Vous pouvez importer plusieurs documents et les associer entre eux pour une analyse complète.
Contrat de travail
Le document principal que vous avez signé lors de votre embauche.
Il définit votre poste, votre salaire, vos horaires et les règles de la relation avec votre employeur. C'est le point de départ de toute analyse.
Avenant au contrat
Un document qui modifie votre contrat existant.
Par exemple : un changement de poste, une augmentation de salaire, une modification des horaires. Un avenant doit être signé par les deux parties pour être valable.
Accord d'entreprise
Un texte négocié entre votre employeur et les représentants des salariés.
Il peut améliorer certains droits au-delà du minimum légal (congés supplémentaires, primes, télétravail). Importer cet accord permet à ContratPilot de tenir compte de vos droits spécifiques.
Comprendre les crédits et les formules
Chaque mois, votre formule vous donne accès à un certain nombre de documents, de questions et d'analyses. Voici ce que chaque terme signifie.
Document
Un fichier PDF ou Word que vous importez. Chaque fichier compte pour 1 document.
Question
Une question posée sur un document. Chaque question posée consomme 1 crédit question.
Analyse
L'analyse complète et automatique d'un document. Elle consomme 1 crédit analyse.
| Formule | Prix | Documents | Questions | Analyses | Expiration |
|---|---|---|---|---|---|
| Gratuit | 0 € | 1 document total | 1 / mois | 1 offerte | Jamais |
| Essentiel Mensuel | 5,99 €/mois | 5 / mois | 5 / mois | 2 / mois | Fin de mois |
| Essentiel AnnuelMeilleur prix | 4,99 €/mois | 10 / mois | 10 / mois | 10 / mois | Fin d'année |
| Pack One-Shot | 1,99 € /achat | + 1 permanent | + 3 permanents | + 1 permanent | Jamais |
Le pack One-Shot : la solution flexible
Si vous avez besoin d'analyser un document supplémentaire ce mois-ci, vous pouvez acheter un pack One-Shot à 1,99 € sans changer d'abonnement. Les crédits achetés ne s'expirent jamais — ils s'accumulent et s'utilisent quand vous en avez besoin.
Les mots qu'il faut connaître
ContratPilot utilise parfois des termes techniques. Voici ce qu'ils signifient en langage simple.
Analyse détaillée
Lecture automatique complète de votre document par l'IA, qui produit ensuite une synthèse structurée des clauses importantes. Comme si un expert relisait votre contrat et vous en donnait les points essentiels.
Convention collective
Un ensemble de règles propres à votre secteur d'activité (ex : métallurgie, commerce, bâtiment) qui s'appliquent en plus du Code du travail. Elle peut vous accorder des droits supplémentaires sur les congés, les salaires ou les conditions de travail.
Recherche augmentée (RAG)
La méthode utilisée par ContratPilot pour répondre à vos questions. Avant de répondre, l'IA cherche dans votre document ET dans trois bases officielles en parallèle : le Code du travail (Légifrance), les conventions collectives (KaliData) et la jurisprudence de la Cour de cassation (Judilibre).
Jurisprudence (Cour de cassation)
L'ensemble des arrêts rendus par la Cour de cassation — chambre sociale — qui interprètent et précisent le Code du travail. ContratPilot consulte en temps réel la base Judilibre pour intégrer les décisions récentes dans ses réponses et les afficher comme sources.
Avenant
Modification officielle d'un contrat existant. Il doit mentionner les articles modifiés et être signé par l'employeur et le salarié. Sans signature des deux parties, il n'a pas de valeur juridique.
Période d'essai
Phase en début de contrat (généralement 1 à 4 mois selon votre statut) pendant laquelle l'employeur ou vous pouvez rompre le contrat plus facilement, sans préavis long ni indemnités.
Clause de non-concurrence
Engagement qui peut vous interdire de travailler chez un concurrent ou de créer une entreprise concurrente après votre départ. Pour être valable, elle doit être limitée dans le temps, dans l'espace, et être compensée financièrement.
Prêt à analyser votre contrat ?
Commencez gratuitement. Votre premier document et votre première question sont inclus sans engagement ni carte bancaire.